EXECUTIVE

SEARCH


ist eine spezifische Methode

der Suche nach Top Management Kandidaten

oder hochqualifizierten Spezialisten.

Executive search ist eine spezifische Methode der Suche nach Top Management Kandidaten oder hochqualifizierten Spezialisten. Es geht um eine gezielte Identifizierung eines erfahrenen Kandidaten aus Unternehmen mit gleicher oder ähnlicher Ausrichtung wie Ihr Unternehmen. Der potenzielle Kandidat muss nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, er wird aber ein attraktives Angebot von Ihnen erhalten. Basierend auf Ihrem Angebot wird er sein Verbleiben beim aktuellen Arbeitgeber erwägen und kann sich für eine neue Herausforderung und Wendung zum Besseren entscheiden, für Ihr Unternehmen.







Vorteile

Der ganze Prozess erfolgt vollständig diskret, Ihre Gesellschaft bleibt während der Verhandlungen mit dem ausgewählten Kandidaten anonym. Alle angesprochenen Kandidaten sind erfahrene Menschen in der entsprechenden Branche oder der Ausübung der entsprechenden Position. Vorteil für Sie ist, dass keine langwierige Einarbeitungsphase für diese Person notwendig ist und Sie damit einen fertigen Angestellten mit Erfahrungen und Praxis erhalten.


Prozessphasen

1) Erkundung der verwandten und ähnlichen Gesellschaften auf dem Markt
2) Identifizierung der potentiellen Kandidaten
3) Ansprechen der Kandidaten
4) Persönliche Gespräche mit den potentiellen Kandidaten
5) Vorstellung der geeignetsten Kandidaten dem Kunden
6) Vereinbarung der Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden
7) Feedback des Kunden an die Kandidaten

Es liegt dann nur noch an Ihnen, welchen der vorgestellten Kandidaten Sie für Ihr Team auswählen.