PERMANENT

PLACEMENT


Falls Sie für Ihre Stammbelegschaft geeignete Kandidaten, Spezialisten oder Manager suchen, ist Permanent placement perfekt für Sie geeignet.

Permanent placement

Falls Sie für Ihre Stammbelegschaft geeignete Kandidaten, Spezialisten oder Manager suchen, ist Permanent placement perfekt für Sie geeignet. Wir werden den geeigneten Kandidaten für Sie suchen. Wir werden für Sie die Anzeigen, Bewerbungsgespräche und Tests realisieren, egal ob auf Sprachfähigkeiten oder technische Kenntnisse. Genauso überprüfen wir auch Empfehlungen aus früheren Beschäftigungen. Alles, was für Sie wichtig ist, werden wir ermitteln, überprüfen und Sie in kurzer Zeit über das Ergebnis informieren. Sie werden die Lebensläufe samt unserer ausgearbeiteten Gutachten und persönlichen Charakteristiken der empfohlenen Bewerber erhalten. Es liegt dann nur noch an Ihnen, welchen Kandidaten Sie auswählen.


Auswahlverfahren

Bevor wir anfangen, nach dem geeigneten Kandidaten für Ihre Gesellschaft zu suchen, werden wir Sie persönlich besuchen, um Sie und Ihre Firmenkultur kennenzulernen.
Dabei werden wir feststellen, welche Person Sie suchen, was für Sie wichtig ist, worauf wir uns bei der Suche nach der richtigen Person konzentrieren sollen, welche Anforderungen Sie haben und welcher Menschentyp am besten Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen entspricht.
Wir arbeiten mit einer internen und externen Bewerberdatenbank. Falls wir das gesuchte Profil nicht finden, fangen wir mit einer Anzeigenkampagne an. Die Internetkampagne starten wir unverzüglich auf Internetportalen wie profesia.sk, kariera.sk und job.sk, damit wir innerhalb von kürzester Zeit die persönlichen Bewerbungsgespräche einleiten können und Ihnen die ersten geeigneten Kandidaten vorstellen können.

Unser Auswahlverfahren besteht aus folgenden Phasen:

1) persönlicher Besuch bei Ihnen und Ermittlung Ihrer Bedürfnisse und Spezifikationen der gesuchten Position
2) Suche in unserer internen und externen Datenbank
3) Anzeigen auf megagroup.sk, profesia.sk, kariera.sk, job.sk
4) Auswahl der Lebensläufe
5) persönliche Bewerbungsgespräche mit geeigneten Kandidaten
6) Vorbereitung der Unterlagen für Sie
7) Übersendung der besten Kandidaten (2-3) zum Klienten für persönliche Gespräche